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焦点新闻

2020年首钢“创新创优创业”交流会闭幕

2020年11月20日
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【概要描述】11月14日，2020年首钢“创新创优创业”交流会圆满闭幕，集团领导张功焰、赵民革、何巍、满志德、梁宗平、王世忠、胡雄光、韩庆、梁捷、王洪军、赵天旸、王涛、刘建辉、卢正春参加。

2020年首钢“创新创优创业”交流会闭幕

分类：焦点新闻
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发布时间：2020-11-20 17:00
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11月14日，2020年首钢“创新创优创业”交流会圆满闭幕，集团领导张功焰、赵民革、何巍、满志德、梁宗平、王世忠、胡雄光、韩庆、梁捷、王洪军、赵天旸、王涛、刘建辉、卢正春参加。

2020年“三创”交流会是在百年首钢开启高质量发展新征程、进入新的历史发展阶段的第一个五年的关键时期召开的一次重要会议。会议承继着十八年首钢“三创”恒久的坚持，聚焦“十四五”规划，发扬民主、开门问策、集思广益，对动员和激励全集团干部职工，战胜前进道路上的各种风险挑战，为百年首钢发展新征程开好局、起好步具有重要意义。与会人员带着对首钢事业的责任，带着对未来发展的期盼，静下心来听讲，开动脑筋思考，畅所欲言交流，在沟通中产生碰撞，在碰撞中寻求共识。

大家一致认为，集团党委书记、董事长张功焰的主旨报告主题鲜明，内容丰富，内涵深刻。报告把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为一条思想红线，全面落实市领导对首钢发展的重要指示精神，全面回顾首钢“十三五”走过的道路，深刻分析面临的新形势，基于规划，又高于规划，从全局的角度、用长远的眼光来谋篇布局，对开启百年首钢高质量发展新征程提出了明确要求，具有极强的战略指导性，为我们做好“十四五”时期工作指明了方向。集团领导带头交流发言，总结经验成绩，分析不足短板，谋划未来，非常详实，深化了对会议主题的理解，传递了信心，发挥了很好的示范引导作用。

大家表示，“十四五”时期的各项工作任务绝不是敲锣打鼓轻轻松松就能实现的，要瞄准前进方向，保持战略定力，脚踏实地，久久为功，坚持、认真、学习，坚持问题导向、战略导向、目标导向，进一步明晰发展定位，找准发展坐标，制定落实好“十四五”规划，确保集团“十四五”规划目标的实现，推进首钢高质量发展，担当起我们这代首钢人义不容辞的使命。

会上，集团党委副书记、总经理赵民革在总结讲话中首先通报了今年1-10月份集团的经营情况，他指出，今年以来，广大干部职工克服疫情等带来的困难和挑战，甘于奉献、勤于进取，各方面工作都取得很大进步。就做好当前工作和贯彻落实“三创”交流会精神，赵民革提出三个方面要求。

第一，确保完成全年各项任务。要把自身经营把控好，善于下好先手棋、打好主动仗，始终能够跑在市场曲线的前头，争取超额完成今年预算目标，为集团整体效益的提高做出贡献；进一步加大企业退出工作力度，抓紧今年最后一个半月时间，精心组织，攻坚克难，把退出任务作为硬性指标确保完成；抓紧推进企业办社会中非经营性资产移交工作，按时限完成任务；毫不松懈地抓紧抓实安全环保工作，不断提升安全环保工作水平。

第二，坚持问题导向，做好明年预算。明年是“十四五”开局之年，要站在推动集团高质量发展层面上，认真做好明年预算编制。企业运行一定要回归到企业的本质，不断提升创造财富、创造价值的能力，更加严格按照市场经济规律、产业发展规律、企业自身成长规律办事。要牢牢坚持八项原则，并落实到明年的预算安排中。

一是坚持效率效益提升，更加关注人均实物产量和人均营业收入、利润指标，要敢于与行业先进企业比，效率效益要不断提升；

二是坚持资金高效运行，要更加严格落实“三降一减一提升”要求，确保工作取得实效；

三是坚持资产质量提升，要更加努力在降低有息负债上下功夫，降低资产负债率；

四是坚持极低成本运行，要让极低成本管理理念成为编制预算的业务实践；

五是坚持资源高效配置，资源配置要更加市场化，使资源配置符合提高效率、提高效益、提升价值和国企改革方向；

六是坚持对标找差，要把对标原则贯彻到明年预算实施和今后一个时期的整个过程，让对标的过程成为问题发现的过程，成为提升自身管理能力完善自身管理体系的过程，成为进行市场化评价的过程；

七是落实委托经营管理责任，要完善机制，把委托责任落实到代管企业，做到责权利统一；

八是压降总部费用，要落实好各项工作，集团总部要通过自身努力降费用。

第三，要以党的十九届五中全会精神为指引，贯彻落实好“三创”交流会精神，编制好“十四五”规划。要把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到党中央的决策部署和市委对我们的要求上来，凝心聚力把全会精神落实到首钢工作的全过程、各方面。要以党的十九届五中全会精神为指引，贯彻落实好“三创”交流会精神。通过学习，树立起大局意识，自觉把本单位的工作放在集团工作大局中定位考量、谋划推动，这也是我们对各单位编制“十四五”规划的一个基本要求。要围绕自身发展建立行业对标体系，找准自身定位，提出“十四五”的发展目标、发展路径，制定切实可行的工作措施。要坚持发扬民主、开门问策、集思广益、凝聚共识，把顶层设计与问计于干部职工、问计于专家学者统一起来，推动“十四五”规划的编制和落实。

会上，王世忠、赵天旸分别围绕新产业和产融结合“十四五”发展的战略思考作交流发言。

京唐公司邱银富、首建投公司金洪利、集团党委组织部（人力资源部）王立峰、房地产公司韩俊峰、首控（香港）公司徐量分别代表本讨论组发言。

各单位主要负责人和部分领导、部分“两代表一委员”在主会场参加。股份公司、京唐公司、矿业公司、水钢公司、长钢公司、通钢公司、贵钢公司、伊钢公司、首秦公司、香港首控等单位的其他领导和相关管理人员，首钢中青年领导人员培训班学员通过视频参加。

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