首钢集团第二十届职工代表大会第一次会议召开

集团党委书记、董事长张功焰作总结讲话，党委副书记、总经理赵民革作题为《深化改革创新 提升效率效益 实现“十四五”良好开局》的报告

上午8时30分，首钢集团第二十届职工代表大会第一次会议在庄严的国歌声中开幕，赵民革作题为《深化改革创新，提升效率效益，实现“十四五”良好开局》的工作报告。报告分为2020年任务完成情况、“十四五”总体发展目标、2021年工作思路和重点任务三个部分。

围绕2020年任务完成情况，赵民革指出，2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在集团党委和董事会领导下，广大干部职工坚定信心、众志成城，坚持疫情防控和生产经营建设“两手抓、两不误”，以首钢人敢打硬仗、能打胜仗的拼搏精神，创造了营业收入、利润同比双增长的经营业绩，历程极为艰辛，实现了“十三五”圆满收官，超额完成了预算任务。他代表首钢集团向各级党委、政府和社会各界，向首钢全体干部职工及家属，向始终关心首钢的离退休老同志，表示衷心感谢和崇高敬意。

赵民革从坚持群防群控，全力抗击新冠肺炎疫情；聚焦重点难点，企业改革取得新成效；狠抓内部工作，钢铁板块展现主业担当；围绕“四个复兴”，北京园区开发稳步推进；积极应对挑战，新产业培育稳中有进；深化产融结合，金融服务创造新价值；持续优化提升，基础管理不断夯实；坚持以人为本，职工队伍建设不断加强等八个方面回顾了过去一年的工作。

赵民革指出，在总结成绩的同时，更要清醒地认识到，首钢高质量发展的基础还不牢固，一些难题亟待破解，要不躲不绕，在今后的工作中切实加以解决。

围绕“十四五”总体发展目标，赵民革指出，“十四五”时期是百年首钢开启高质量发展新征程、进入新发展阶段的第一个五年。集团“十四五”期间总体发展目标是：集团经营质量进一步提升，产业结构进一步优化，资产质量进一步改善，按“3+2”安排，即：前三年打牢高质量发展基础，后两年实现发展质量的转变。

报告的第三个部分提出了2021年总体工作思路、全年主要计划指标安排及重点任务。

赵民革指出，2021年是首钢“十四五”规划的开局之年，是服务保障冬奥筹办的关键之年，是落实国企改革三年行动方案的攻坚之年，做好今年工作意义重大。

2021年总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，落实市委市政府重大战略决策部署，紧扣打牢高质量发展基础工作主线，加强党的建设，保持战略定力，坚持稳中求进，深化改革创新，全面对标提升，提高效率效益，全力服务保障冬奥，奋力实现“十四五”良好开局，以优异成绩庆祝中国共产党成立100 周年。

围绕2021年重点工作任务，赵民革从八个方面进行了部署：一是认清形势坚定信心，下“先手棋”、打“主动仗”；二是强化市场主体意识，深化改革激发内生动力；三是强化创新驱动导向，提升钢铁主业竞争力；四是强化园区经营理念，有序推进开发建设运营；五是强化“赛马”培育机制，推动新产业聚焦发展；六是强化资本动力作用，促进金融和产业深度融合；七是强化执行能力提升，持续夯实基础管理；八是强化素质能力建设，打造新时代首钢职工队伍。

与会代表分成八个代表团，围绕赵民革作的工作报告进行了认真学习讨论，集团领导采取线上线下相结合的方式分别参加了各团组讨论。

                                                                                                        第一代表团

                                                                                                     第二代表团

张功焰指出，要紧抓冬奥机遇推进园区开发建设。习近平总书记在视察冬奥筹办工作重要讲话中强调，办好北京冬奥会、冬残奥会是党和国家的一件大事，并特别指出“要积极谋划冬奥场馆赛后利用，将举办重大赛事同服务全民健身结合起来，带动首钢、延庆、张家口等重点区域转型发展、高质量发展”。要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，加快推进各项工作，到冬奥举办时向世人展示首钢老工业区转型发展的全新形象。要坚持高标准、高质量、高效率，严格落实质量、工期、成本、安全四大控制的主体责任，从细节入手，强化管理，打造精品工程、标杆工程，确保首钢承担的冬奥项目高标准如期建成投运。要精心做好服务保障，加强沟通，密切协同配合，周密制定配套保障方案，建立健全运营服务体系，加强运营服务团队建设，打造“首钢服务”品牌。要加大招商力度，推动重大项目尽快落地，带动产业集聚，切实将冬奥资源转化为园区发展动能。

张功焰强调，要制定和实施好首钢综合改革方案。吃透上级文件精神，结合首钢实际对标对表，推动改革走深走实，提升改革综合成效。着力解决突出问题，系统梳理短板弱项，重点在完善现代企业制度、健全市场化经营机制、推进产业聚焦、深化管控体系和管理能力建设、服务保障首都发展、加强党的领导和党的建设等方面巩固提高、创新突破，进一步激发企业活力、提升效率效益。坚持统筹推进，看准了的要坚定不移深入推进，对探索性、创新性比较强的要抓好试点，及时总结经验，积极稳妥推进。

张功焰强调，要抓好有息负债压降工作。这是当前最紧迫、最艰巨的任务，要充分认识压降负债的严峻性，结合自身生产经营情况，制定细化落实方案，牢固树立“过紧日子”思想，“一分钱掰成两半花”，努力压降“两金”，严格控制投资，强化资金管理，把压降目标作为刚性指标落实到位。

按照市委审计委员会工作计划，北京市将对首钢开展经济责任审计工作。张功焰要求，各单位一定要提高政治站位，积极主动配合，严守工作纪律，以过硬作风和扎实工作配合审计工作顺利进行。

张功焰围绕节日期间毫不松懈抓好疫情防控和生产经营建设、切实抓好安全环保、做好应急值守、关心关爱职工、严守廉洁过节各项纪律等提出明确要求。

会议期间，各代表团组审议了《首钢集团2021年预算》《首钢集团“十四五”发展规划》《首钢集团领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢集团2020年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢集团十九届五次职代会代表提案受理情况的报告》《首钢集团2020年职工带薪年休假情况的报告》等大会文件。

会议选举产生了首钢集团第二十届职工代表大会代表资格审查委员会等七个专门委员会；与会正式代表以举手表决的方式，通过了《首钢集团第二十届职工代表大会第一次会议决议》。

会上还发布了2018-2020年任期及2020年度经营业绩考核评价结果。

按照疫情防控要求，本届职代会以视频方式召开。主会场设在文馆，视频分会场分别设在陶楼第一会议室、陶楼第五会议室、股份公司、京唐公司、矿业公司、水钢公司、长钢公司、贵钢公司、通钢公司、伊钢公司。代表们通过亮码登记、测量体温后进入会场。尽管这次职代会在多个分会场通过视频形式召开，但经过严密组织，会议秩序井然、讨论热烈、远程交流、便捷高效。

在庄严、雄壮的《国歌》声中，首钢集团第二十届职工代表大会第一次会议完成各项议程胜利闭幕。